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2015年工作总结​​

作者:办公室 来源:办公室 日期:2016/4/18 16:02:18 人气:0 加入收藏 标签:工作总结

2015年工作总结

一年来,在市委、市政府的正确领导和有关部门的大力支持下,学院党委全面贯彻落实全国职业教育工作会议精神,巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果,以深化改革为动力,以扩大开放为手段,以推进依法治校为目标,积极推进学院改革建设发展,在教育教学、学生管理、基础建设、综合管理等方面工作均取得了长足的进步,较圆满地完成了年度工作任务。

一、以“解放思想”为灵魂,全面提升治院能力

一是把民主集中制作为根本准则,发挥领导核心作用。学院重视和加强领导班子建设,认真贯彻落实党委领导下的院长负责制,坚持民主集中制原则,进一步完善了《党委会议事规则》、《院长办公会议事规则》、《加强领导班子建设六项规定》等制度。一年来,学院新的领导班子克服了种种困难,始终以改革的精神,发展的思路主动应对,驾驭全局,充分发挥了领导核心作用,带领教职工解决了发展道路上一个又一个难题,稳步推进各项工作再上新台阶,学院基本走上了健康发展的轨道。

二是把干部队伍建设作为重大举措,完成了机构整合和中层干部调整工作。学院党委按照“整合资源、提高效能、优化队伍”要求,遵循“稳妥、公平、合理”的原则,坚持正确用人导向,着力选优配强班子,经过反复征求各方面意见和充分酝酿,报请市委组织部批准同意,将原有42个机构调整为36个,对50余名中层干部进行了调整,完成自2008年6月以来的最大一次学院机构整合和中层干部调整工作。同时学院稳步推进以定部门职责范围、定岗位职责、定任职条件、定工作标准、定具体人员的“五定”为主线的人事制度改革,稳步推进以优劳优得、多劳多得、少劳少得、不劳不得为原则的奖励性绩效工资改革,破解制约学院发展中的瓶颈问题。

三是把专题教育作为基本抓手,发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。按照中央、省市委的统一安排部署,学院开展了以解决“四风”问题为主要内容的党的群众路线教育实践活动,组织开展了“三严三实”专题教育,学院把开展“三严三实”专题教育,与推进党建、思想政治教育工作结合起来,分三个阶段分别启动了“严以律己”、“严以修身”、“严以用权”研讨活动,副处级以上党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,深入查摆存在的问题。通过教育实践活动,全院党员干部经受了一次严格的党性锻炼和洗礼,受到了一次党的宗旨意识的再教育,达到了思想上有明显提高,政治上有明显进步,修养上有明显加强,作风上有明显改变的效果。

四是把核心价值观作为基础工程,落实立德树人根本任务。学院坚持以社会主义核心价值观教育为核心,深入开展道德讲堂、专家讲堂、志愿者服务等活动,开展社会主义荣辱观教育、公民道德教育以及廉政文化教育活动,通过多种形式使思想政治教育进头脑、进宿舍、进课堂、进社团、进网络、进活动场所。

五是把制度建设作为必要手段,进一步规范管理体制。一年来,学院不断加强完善制度建设,先后出台了《关于加强意识形态工作的实施意见》、《专业技术职称评审管理办法》、《辅导员管理办法》、《学生导师考核办法》等多项规章制度,不断规范管理体制,做到行有依,言有据,奖有凭,罚有规。

六是把党风廉政建设作为重要任务,严格落实“两个责任”。学院认真贯彻落实党委主体责任和纪委监督责任,深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,制定了《党风廉政建设责任目标分解》,认真履行“一岗双责”,将反腐倡廉工作量化、细化,责任落实到人。学院注重加强廉政文化建设,以多种文化活动为载体,加强宣传教育,提高党员干部廉洁自律自觉性。

二、以“改革创新”为核心,强力推进整体工作开展

(一)实施“双成教育”,提高人才培养质量

1.学院积极探索和深入推进“三分、两选”成才教育改革。围绕成人成才教育目标,对学生“分类型”、“分层次”、“分阶段”实施教育。其中,公共外语课已开始实施分层授课改革,共开设英语、日语、韩语、俄语、西班牙语五个语种,其中英语课程又根据学生英语水平高低,分为三个层次班级,实行分层教学;根据学生掌握计算机基础不同,以酒店管理系为试点对计算机基础课程采用分层教学;会计系根据生源结构及学生基础不同,将15级学生分为特色班、普通班和实验班。

2. 进一步开展和落实学院中高职衔接工作。2015年,学院分别与广宗县职教中心、滦平职教中心、衡水市景县第一职业技术学校等签订了中高职衔接合作办学协议书。学院多次与各中职院校共同召开“3+2”人才培养方案研讨会,从人才培养目标、课程体系搭建、课程设置、职业资格证书、师资与实训资源共享等方面进行交流。

3.专业、课程建设成效明显。学院根据市场需求,不断调整和优化专业布局,提高办学水平和办学效益。为进一步优化和调整我院专业布局,提高办学水平和办学效益,学院申报导游(中文导游方向)、导游(英语国际导游方向)、机电一体化技术、建设工程监理、数字媒体应用技术、种子生产与经营、互联网金融、室内艺术设计、动物医学(宠物病防治)、营养配餐、旅游管理(中加合作方向)、酒店管理(中加合作方向)等12个专业,现已全部获批。

4.师资队伍整体素质有了新提高。学院通过培养、引进、聘用等途径,提高师资队伍水平,多层次、多形式、全方位加强青年教师培养工作,提升青年教师的学历和职称层次。为进一步提高学院教师整体素质与教学能力,促进教学研讨和教学经验交流,加大教学资源建设力度,发挥教学工作中优秀教师传、帮、带作用,学院开展以课程建设为中心的优秀教学团队建设,目前学院共有导游、酒店、旅游管理等12个在建优秀专业教学团队,旅游应用写作与口才、领队英语、会计电算化等18个在建优秀课程教学团队。学院对原379名双师教师进行动态审核,对13名新申报教师进行资格审核,现学院共有377位双师教师。2015年,学院6位教师申报的“双师型教师培养项目”成功入选“万名旅游英才计划”。

4.科研成果不断攀升。一年来,学院共申报课题125项,立项101项,其中省级以上立项17项,市级立项30项,院级立项54项。共结项课题26项,其中省级以上结项7项,市级19项。科研成果共获奖40项,其中省级以上奖励10项,市级奖励30项。共获得科研资助资金18万元。举办名师讲座41场,其中校外专家9场,校内专家32场。共参与5次省市级社会活动。

5.高技能人才培养工作成效显著。学院积极利用现有教育资源,充分发挥培养高技能人才基础作用,多渠道,多形式全方位推进高技能人才培养。2015年8月,学院高技能人才培训基地项目成功获得省人社厅审批,成为承德市第3家省级高技能人才培训基地,获得省财政补贴150万元。

(二)优化育人环境,创新学生管理模式

1.全面推行“导师制”。为进一步加强大学生思想教育工作,健全学生管理工作体系,学院成立了学生工作部,在全院范围内开展了“导师制”,学院上下紧紧围绕着学生“成人成才”教育,学院领导班子带头参与导师工作,全校教师全员参与到学生管理工作当中,形成了全员管理、全员育人的局面。

2.学管队伍素质不断提高。学院重视学管队伍建设,建立了院、系两级学生管理工作者和专、兼职辅导员,学生导师,辅导员助理,院、系学生会组织等稳定的学生管理队伍,学生教育管理的层次和水平稳步提高, 人文关怀和人性化管理的氛围逐渐浓厚。

(三)把握市场脉搏,找准招生就业工作突破口

1.全员招生,确保完成招生基本任务。为确保招生任务的完成,学院采取了一系列强有力措施,制定招生方案,严格奖惩措施,加强招生宣传,实施全员招生。在全省生源持续下滑情况下,学院招生止住下滑趋势,实现2015年报到新生2462人。

2.多措并举,不断提高就业层次质量。面对目前国内严峻的就业形势,学院大力加强毕业生就业指导,提高毕业生就业竞争力。积极开拓就业市场,组织毕业生参加各种供需见面会、毕业生双选会和毕业生洽谈会,严格把好用人单位入校招聘的资格关,学院毕业生就业率达95%以上。一年来,学院共完成40余个职业(工种)2000人次的技能鉴定工作。

3.内引外联,加强社会培训工作力度。学院不断加大社会培训工作力度,先后与省旅游局、市委组织部、民政局、林业局、扶贫办等单位开展技术培训工作,取得了阶段性进展。发挥河北省旅游人才培训基地平台作用,为市旅游局、市统计局等开展社会培训9个班次,培训人次近2000人,取得了较好的社会效益和经济效益。我院连续两年被中国旅游协会评选为优秀会员单位。

(四)积极改善学院基础办学条件,构建稳定和谐的校园环境

1.基础设施建设有重大改善学院在办学资金非常紧张的情况下,多方筹措资金,加大投入力度,着力改善办学条件和服务水平,完成了一系列大项目改造与基本建设项目。投资412万元进行2号学生公寓装修改造;投资450万元完成了对北校区食堂20年经营权的回收;投资530万元进行南校区供热并网改造;投资220万元完成南校区电力增容改造;投资467万元完成南校区外墙保温工程内网改造。完成1、3、5、7号公寓800间学生宿舍六人间改造工程, 完成了三家运营商的900余间学生宿舍网络布线安装及网络进宿舍工作。大大改善了师生学习、工作、生活条件。

2.财务管理工作进一步规范。学院严格执行新的财务管理制度和财务预算,坚持实行大额开支预批制度,规范了会计基础工作、优化了会计核算流程。积极推行公务卡使用制度,提高了公款消费透明度和财务管理水平。

3.安全保卫和综合治理工作得到进一步加强。学院实施安全、综治、消防三级责任签状。建立日巡查、周检查、月排查、季度汇总的工作机制,坚持实施院领导带班、中层干部、学管、教学系和后勤维修服务24小时值班制度,加强门卫管理和校园安全巡逻,保证校园安全稳定。

4.精神文明建设成绩显著。学院以创建省级文明单位为目标,加强精神文明创建活动,同时,学院不断加强大学生思想教育和心理健康教育工作,2015年学院政研会被省委宣传部评为河北省宣传文化系统先进集体。

(五)坚持开放办学,校企、校政、校校及国际教育合作实现新突破

学院坚持开放办学,不断拓宽合作领域,实现了校企、校政、校校及国际教育合作新突破。

一是与市扶贫办、市畜牧研究所、隆化县林业局分别签署了合作协议,即将与丰宁县政府、滦平县政府、市林管局签署校政合作协议。

二是继续推进学生海外实习就业合作项目。进一步拓展了与塞舌尔、阿联酋、新西兰、澳大利亚、挪威、泰国、加拿大等国家院校及教育机构的交流与合作。从2014年3月首批23名学生成建制赴塞舌尔实习就业开始,已有4批共86名学生在塞舌尔实习就业,并实现了与塞舌尔旅游学院互换师资教学;2015年12月下旬,又有17名学生成建制赴日本实习就业。

三是与加拿大拉萨尔学院合作办学取得实质突破。2015年3月,“河北旅游职业学院与加拿大拉萨尔学院合作举办酒店管理专业高等专科学历教育项目”及“河北旅游职业学院与加拿大拉萨尔学院合作举办旅游管理专业高等专科学历教育项目”两个中外合作项目获省教育厅批准。

四是学院首次招收海外留学生。先后有22名来自亚洲、非洲留学生来我院深造,学习对外汉语。

三、存在的主要问题和下一步工作思路

2015年,学院党委团结和带领全院广大师生员工,着眼全局,协调各方,攻坚克难,开拓进取,在改革、建设、稳定等方面工作取得了一定的成绩,成绩的取得是市委、市政府正确领导的结果,是有关部门、社会各界大力支持帮助的结果,也是全院教职工不懈努力的结果,更是学院重视党风廉政建设、加强干部作风建设取得的成果。

在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到:一是办学思想和观念,相对现代职业教育的发展要求还有差距;二是学院内涵提升任务还很艰巨,办学体制机制有待进一步创新;三是教育教学质量有待进一步提高;四是服务地方经济社会发展能力有待进一步加强;五是教风、学风和校风建设有待进一步加强;六是学院社会影响力有待进一步扩大;七是内部管理有待进一步加强,管理水平与管理效益有待进一步提高等等。对此,必须引起高度重视,采取切实有效措施,以更加务实的态度、硬朗的作风、有效的手段,认真加以解决。

2016年,是学院“十三五”规划开局之年,是学院改革建设发展关键之年,也是深化作风整顿之年。学院将深入贯彻落实全国职业教育工作会议精神,继续巩固和深化教育实践活动成果,坚持“质量立校,特色强校,开放活校”发展战略,实施“双成”工程,全面深化改革,扩大开放办学,进一步激发办学活力,拓展发展空间,积极推进依法治校,着力提高综合办学能力和人才培养质量,以务实、高效的工作作风,饱满的工作热情投入到新一年的工作中去,在全院教职工的共同努力下,学院一定会克服重重困难,圆满完成年度各项工作任务,为河北旅游职业学院的发展谱写新的篇章!

中共河北旅游职业学院委员    会河北旅游职业学院

2015年12月31日

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